Állás és Munka Hírek-lapszemle
Egy felmérés szerint honfitársaink egyre inkább bíznak a munkahelyi helyzetük stabilitásában. A megkérdezettek nagy százaléka bízik abban, hogy legalább öt évig megmarad a munkahelye.
Az előző évekhez képest minden vizsgált részterületen derűlátóbban tekintenek a hazai munkavállalók a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre, különösen a munkahelyváltással kapcsolatos percepciók terén lett jóval optimistább hangulat, derül ki a BNP Paribas Card...
Bővebben...
Bővebben...
Elsősorban a nőket érinti a munkanélküliség a szomszédoknál. Ugyanakkor kedvező tendencia indult el a gazdaságban, ami pozitív írányba hat a foglalkoztatottság területén.
Nő a munkanélküliség Ausztriában, amely különösen a nőket érinti – írja az orf.at. A munkaerőpiaci helyzet továbbra is feszült. Április végén 398 342 embert regisztráltak munkanélküliként vagy képzésben részt vevőként az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál (AMS). Ez 1,5 száza...
Bővebben...
Bővebben...
Vannak, akik túlzottan támaszkodnak a mesterséges intelligenciára és pórul járnak az álláskeresésnél, míg mások hasznot húznak a segítségével. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az önéletrajz veszített hatékonyságából.
A tízéves munkatapasztalattal rendelkező 37 éves Márk nagyjából öt hónapig pályázott állásokra. Flottakezelői pozíciókra adta be egymás után a jelentkezéseket, de a cégek többnyire vissza sem jeleztek. Egy idő után azt gondolta,...
Bővebben...
Bővebben...
Nemcsak a fiatalok lehetnek sikeresek vállalkozásaikban, az idősebb korosztálynál rengeteg tapasztalat, innováció, előrelátó képesség van jelen, ami eredményes megoldásokat generál.
Az ezüstgazdaság vállalkozói, vagyis a 50 év felettiek több évtizedes tapasztalata és kapcsolatrendszere olyan, gyakran alulértékelt növekedési és versenyképességi tartalékot képez, amelyet érdemes célzott intézkedésekkel jobban kiaknázni – erre jutott egy friss ta...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre nagyobb hangsúlyt kap a dolgozók mentális állapota a bérek és a munkahelyi környezet mellett. A túlterheltség, a kiégés egyre több munkavállalónál jelentkezik.
A WHC Csoport szakértői szerint 2026-ra világossá vált, hogy a munkavállalók megtartásának egyik legnagyobb akadálya már nem feltétlenül az anyagi verseny, hanem a tartós munkahelyi stressz és a mentális túlterheltség. Az elmúlt időszakban egyre több figyelmeztető jel jelent meg a...
Bővebben...
Bővebben...